Guvernul a examinat proiectul de lege pentru modificarea Codului Muncii, propus de un grup de deputați. Autorii inițiativei legislative pledează pentru o nouă redacție a alineatului prin care este reglementat modul de acordare a concediului anual de odihnă, astfel ca angajații să poată solicita divizarea concediului pe perioade mai mici, de exemplu câte 5, 7 sau 10 zile și nu neapărat 14 zile cum este în prezent. Ministrul sănătății, muncii și protecției sociale, Viorica Dumbrăveanu, a spus că proiectul nu conține motive relevante, care ar impus intervenția normativă, transmite IPN.
Potrivit ministrei, prevederile în vigoare ale Codului Muncii stabilesc că dreptul la concediu de odihnă anual este garantat pentru toți salariații. În baza cererii scrise a angajatului, concediul poate fi divizat în părți, una dintre care va fi de 14 zile.
„Toate intervențiile în Codul Muncii trebuie discutate cu partenerii sociali, ca să fie asigurate atât drepturile salariaților, cât și ale angajatorilor. Precum s-a procedat, când a fost aprobat Codul Munci”, a mai spus ministra.
