Angajări fără concurs, premii acordate discreționar și vulnerabilități în achizițiile publice. Acestea sunt câteva dintre neregulile identificate de Centrul Național Anticorupție în urma evaluării integrității instituționale la Moldatsa, transmite IPN.
Potrivit raportului CNA, una dintre cele mai grave deficiențe vizează procesul de recrutare și angajare a personalului. Normele interne permit administratorului să decidă discreționar dacă organizează sau nu concursuri pentru ocuparea funcțiilor vacante, ceea ce afectează transparența și principiul meritocrației. Astfel, în perioada 2023-2024, au fost angajate fără concurs public 33 de persoane și pentru niciuna nu a fost solicitat certificatul de cazier privind integritatea profesională, deși legislația impune această obligație.
Raportul relevă și vulnerabilități în acordarea premiilor și stimulentelor salariale. CNA constată că în unele cazuri, premiile au fost oferite pentru activități care făceau parte din atribuțiile obișnuite de serviciu, iar persoane implicate în aprobarea acestora au fost și beneficiare.
Evaluatorii au constatat și practici defectuoase privind cumulul funcțiilor. Unii angajați au exercitat simultan atribuțiile a două sau chiar trei funcții timp de până la nouă luni, fără organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante.
În domeniul dezvoltării profesionale, CNA a semnalat deficiențe în planificarea și justificarea instruirilor. Au fost identificate participări repetate la cursuri similare, inclusiv în locații externe costisitoare, deși existau alternative mai ieftine sau gratuite. Printre exemple se numără un curs de limba engleză pentru începători, desfășurat în Marea Britanie, care a costat aproximativ 106 mii de lei. Totodată, în primele nouă luni ale anului 2025, întreprinderea a cheltuit circa nouă milioane de lei pentru instruirea personalului.
Raportul mai indică vulnerabilități în domeniul achizițiilor publice, inclusiv planificarea defectuoasă a achizițiilor, segmentarea unor contracte, utilizarea insuficientă a procedurilor concurențiale și practici care ar putea favoriza anumiți operatori economici.
În urma evaluării, CNA a formulat un set de recomandări obligatorii pentru revizuirea regulamentelor interne, transparentizarea recrutării și achizițiilor, eficientizarea gestionării resurselor financiare și consolidarea mecanismelor de prevenire și control intern.
Procedura de evaluare a integrității instituționale la Moldatsa s-a desfășurat în perioada octombrie 2025 – iunie 2026.
