Правительство рассмотрело законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, предложенный группой депутатов. Авторы законодательной инициативы выступают за новую редакцию части, в которой регламентируется порядок предоставления ежегодного отпуска, чтобы сотрудники могли требовать разделения отпуска на более мелкие периоды, например, по 5, 7 или 10 дней и не обязательно 14 дней, как сейчас. Министр здравоохранения, труда и социальной защиты Виорика Думбрэвяну сказала, что проект не содержит объяснения причин, диктующих введение нормативных изменений, передает IPN.
По словам министра, согласно действующим положениям Трудового кодекса, право на ежегодный отпуск гарантируется всем работникам. На основании письменного заявления работника отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна составить 14 дней.
„Все вмешательства в Трудовой кодекс должны обсуждаться с социальными партнерами, чтобы обеспечить как права работников, так и права работодателей. Так было, когда был утвержден Трудовой кодекс”, – сказала министр.
