Situația de pe piața muncii din raionul Nisporeni arată că, deși există locuri de muncă disponibile, numărul persoanelor aflate în căutarea unui serviciu rămâne ridicat. Datele prezentate în raportul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă indică faptul că sute de persoane sunt înregistrate la începutul lunii martie 2026, iar o mare parte dintre acestea provin din mediul rural. Potrivit raportului pentru luna martie 2026, la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din Nisporeni erau înregistrate 394 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 198 sunt femei. Doar în luna de raportare au fost înregistrate 32 de persoane noi, iar 7 persoane au reușit să se angajeze. În același timp, angajatorii din raion au anunțat 105 locuri de muncă vacante de la începutul anului, dintre care 85 erau încă disponibile la sfârșitul lunii. O parte dintre acestea sunt pe perioadă determinată, ceea ce reduce interesul unor candidați pentru aceste posturi.
Majoritatea șomerilor provin din mediul rural
Statistica arată că 111 șomeri înregistrați provin din mediul rural, ceea ce confirmă faptul că oportunitățile de angajare rămân limitate în localitățile din afara orașului. Totodată, 97 de persoane nu au o calificare profesională, ceea ce le reduce șansele de a se angaja rapid. Un alt aspect important este numărul persoanelor care intră pe piața muncii fără experiență. 49 de persoane sunt în căutarea primului loc de muncă, iar printre acestea se regăsesc și tineri care au finalizat studiile și încearcă să se integreze profesional.
Tineri și persoane în vârstă, printre cei afectați
Datele arată că 16 tineri cu vârsta între 16 și 29 de ani sunt înregistrați ca șomeri, iar 24 de persoane au vârsta între 55 și 65 de ani, categorie care întâmpină adesea dificultăți în găsirea unui loc de muncă. În același timp, există și persoane care se află în șomaj de lungă durată: 32 de șomeri sunt înregistrați de peste șase luni, iar 21 de persoane de peste un an.
Sprijin pentru reintegrarea pe piața muncii
Pentru a sprijini integrarea profesională, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă aplică diverse măsuri active, inclusiv programe de formare profesională. În perioada analizată, un șomer a absolvit un curs de formare, ceea ce i-a oferit posibilitatea de a dobândi o nouă calificare. De asemenea, 32 de persoane beneficiază de ajutor de șomaj, sprijin financiar acordat temporar până la identificarea unui loc de muncă. Specialiștii menționează că dezvoltarea economică locală, investițiile și crearea de noi locuri de muncă rămân factori esențiali pentru reducerea șomajului și pentru oferirea unor oportunități reale locuitorilor din raionul Nisporeni.
