Народный адвокат рекомендует Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты внести изменения в некоторые положения Трудового кодекса, касающиеся выплаты компенсации за период технической безработицы, для обеспечения права на социальную защиту работников в период технической безработицы, передает IPN.
В предложении, направленном в министерство, омбудсмен подчеркнул, что он был уведомлен о недостатках в применении законодательства об оплате труда при мотивированном невыходе на работу в результате мер, принятых работодателями для предотвращения распространения вируса COVID-19.
Хотя Трудовой кодекс предусматривает компенсацию работникам в период технической безработицы, которая не может составлять менее 50% базовой заработной платы, эта гарантия не действует в случае приостановления индивидуального трудового договора. Или, согласно положениям статьи 77, буква с) Трудового кодекса, в случае технической безработицы индивидуальный трудовой договор приостанавливается соглашением сторон, выраженным в письменной форме.
Омбудсмен утверждает, что в таких обстоятельствах существуют неопределенности в отношении того, каким образом должно быть предоставлено пособие по безработице, что может привести к неравномерному и ошибочному применению указанных положений. Чтобы этого не допустить, необходимо внести уточнения в законодательстве.
