Angajații vor putea beneficia de compensarea costurilor suportate pentru serviciile alternative de îngrijire a copiilor în vârstă de până la trei ani inclusiv. Mărimea compensării va fi de până la 2500 de lei lunar pentru fiecare copil. Plata nu va fi impozitată. Prevederile se conțin într-un proiect votat de Parlament în primă lectură, transmite IPN.
Inițiativa legislativă pentru dezvoltarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor angajaților a fost înaintată de președintele Comisiei protecție socială, sănătate și familie, Dan Perciun. Potrivit autorului, legea va contribui la reducerea decalajului de gen pronunțat care există pe piața muncii din Republica Moldova și, în majoritatea cazurilor, se reflectă negativ asupra femeilor.
Autorul mai menționează că introducerea facilităților ar permite angajatorilor și angajaților să valorifice munca feminină și să contribuie la creșterea economică generală prin implicarea plenară a femeilor. Propunerea ține cont de practicile reușite ale altor state privind facilitarea procesului de creare a locurilor de muncă prietenoase părinților.
„Proiectul are drept scop încurajarea încadrării în câmpul muncii, în special, a femeilor care au copii mici, și face parte dintr-un pachet amplu de legi în vederea creșterii ratei de ocupare a doamnelor”, a comunicat Dan Perciun.
- Consilierii din Nisporeni se reunesc pe 26 iunie. Ce subiecte vor fi examinate
- MAE: La locul accidentului din Ungaria au fost găsite pașapoarte moldovenești și românești
- Șapte persoane au murit în Ungaria, după ce un microbuz înmatriculat în Moldova s-a izbit de un camion
- Gospodării inundate după ploile puternice, salvatorii intervin în teren
- Consiliul European va discuta deschiderea primului grup de capitole de aderare cu Republica Moldova și Ucraina
