Raionul Nisporeni, cunoscut pentru peisajele sale pitorești și comunitatea sa diversă, oferă acum peste 260 de locuri de muncă vacante, conform informațiilor furnizate de Direcția pentru Ocuparea Forței de Muncă din Nisporeni. Această veste vine ca o oportunitate importantă pentru cei care caută locuri de muncă în această regiune a Moldovei.
Din cele 261 de locuri vacante, există diverse poziții disponibile, acoperind o gamă variată de domenii de activitate. Printre acestea se numără:
- Vânzător-consultant
- Casier
- Bucătar
- Spălător de vehicule
- Ofițer în domeniul ordinii publice și securității statului
- Cusător/cusătoreasă
- Dispecer în transporturi
- Hamal
- Muncitori auxiliari
Cu 267 de persoane înregistrate în căutarea unui loc de muncă, aceste oportunități pot să aducă o schimbare semnificativă în viața lor. Din totalul căutătorilor de locuri de muncă, 92 sunt femei, reflectând o diversitate a forței de muncă în raionul Nisporeni.
De asemenea, există o diversitate demografică în rândul căutătorilor de locuri de muncă, inclusiv 26 de persoane cu vârsta cuprinsă între 55 și 65 de ani, indicând o necesitate de locuri de muncă pentru cei cu experiență.
De menționat, 53 de persoane de etnie romă sunt în căutarea unui loc de muncă, evidențiind necesitatea sprijinului și incluziunii sociale pentru această comunitate.
Situația nivelului de studii a căutătorilor de locuri de muncă este variată:
- 46 de persoane au absolvit doar studii primare sau nu au absolvit școala.
- 28 de persoane au absolvit școala generală (gimnaziu).
- 22 de persoane au absolvit liceul sau școala medie generală.
- 13 persoane au absolvit școala profesională.
- 2 persoane au absolvit colegiul (nivel postsecundar profesional).
- 4 persoane au absolvit studii superioare de licență.
Aceste cifre subliniază importanța oferirii de oportunități de angajare adecvate pentru toate nivelurile de calificare.
Cu 96 de locuitori din mediul rural care caută locuri de muncă, se pune accent pe nevoia de a dezvolta oportunități de angajare în aceste zone.
De asemenea, 67 de persoane sunt în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată, iar 96 de persoane nu au calificare profesională, ceea ce ar putea fi abordat printr-un program de formare adecvat.
În ceea ce privește grupurile de vârstă, 11 tineri cu vârste între 16 și 24 de ani, 19 tineri cu vârste între 16 și 29 de ani și 33 de tineri cu vârste între 16 și 35 de ani caută locuri de muncă, reflectând necesitatea sprijinirii tranziției acestor grupuri pe piața muncii.
De asemenea, 27 de persoane cu vârste între 55 și 65 de ani caută locuri de muncă, evidențiind nevoia de a oferi oportunități de angajare pentru cei mai în vârstă.
În încheiere, 15 persoane care au fost șomeri timp de mai mult de 6 luni, inclusiv cei cu șomaj trecător, reprezintă o provocare suplimentară în asigurarea angajării acestor persoane.
În concluzie, situația locurilor de muncă în raionul Nisporeni reflectă o gamă variată de oportunități pentru toți cei care caută să își găsească locuri de muncă în această zonă. Cu peste 260 de posturi vacante disponibile, acest raion oferă posibilități pentru candidații cu diferite niveluri de experiență, educație și backgrounduri.
