Accesul pe piața muncii pentru persoanele de etnie romă din Vulcănești, raionul Nisporeni este influențat de multiple bariere educaționale, sociale și economice. Deși există inițiative locale, problemele persistă și necesită o abordare coordonată.
Marin Alla, directorul Coaliției Vocea Romilor, identifică patru obstacole majore care stau în calea integrării romilor în câmpul muncii: „Cel mai grav este lipsa studiilor în cadrul comunității de romi, atât în Republica Moldova, cât și peste hotare. Fără studii, nu există un profil profesional, iar lipsa calificărilor blochează accesul la locuri de muncă. Al doilea obstacol este discriminarea, prezentă nu doar aici, ci oriunde există grupuri etnice rome. În al treilea rând, percepția angajatorilor este una problematică, aceștia fiind adesea influențați de prejudecăți istorice. Iar al patrulea factor îl reprezintă stereotipurile și prejudecățile din societatea majoritară, care influențează inclusiv deciziile politice.”
Gutu Valeriu, primarul localităților Ciorești și Vulcănești, atrage atenția asupra importanței educației și a dorinței de implicare din partea comunității rome: „Pentru a accesa un loc de muncă, este esențial să ai studii și abilități. Locuitorii din Vulcănești trebuie să dorească să se califice și să răspundă cerințelor. Spre exemplu, la gimnaziul din localitate sunt deja angajate două persoane de etnie romă, iar în viitor, în cadrul noii școli primare-grădiniță, ar putea apărea alte locuri de muncă pentru funcții ce nu necesită calificări ridicate.”
Pavel Muschei, șeful Direcției Ocuparea Forței de Muncă din Nisporeni, menționează că, deși Direcția face eforturi pentru a integra persoanele de etnie romă în câmpul muncii, situația este dificilă. Locurile de muncă din raion sunt concentrate în orașul Nisporeni, iar satul Vulcănești nu beneficiază de suficiente oportunități de angajare.
„Direcția Ocupării Forței de Muncă Nisporeni, la moment, raportează că, de la începutul anului până în prezent, au fost înregistrate 1.919 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 514 sunt femei. Persoane de etnie romă înregistrate total, de la începutul anului, au fost 161, dintre care 114 sunt femei de etnie romă.
În anul 2024, am avut două posturi vacante pe care le-am creat în satul Vulcănești, la gimnaziu din localitate. Însă, chiar și așa, situația rămâne foarte dificilă.”
Lidia Gulica, directoarea gimnaziului din Vulcănești, descrie accesul romilor la locuri de muncă ca fiind extrem de dificil. Principalul obstacol constă în lipsa studiilor și a calificărilor specifice, ceea ce limitează posibilitățile de angajare.
„ În primul rând, aceștia nu au studii și nu sunt persoane calificate în domenii specifice care să le permită să se angajeze. De exemplu, îi putem angaja doar ca lucrători de rând, servitori sau paznici, însă, în rest, lipsa studiilor reprezintă o barieră majoră.”
La fel, o femeie de serviciu din Vulcănești relatează cum a reușit să găsească un loc de muncă , subliniind importanța educației profesionale în procesul de angajare.
„Am căutat un loc de muncă și l-am găsit. Dar unde se lucrează aici, în sat? Trebuie să înveți să ai o profesie pentru a putea munci.”
În concluzie, accesul romilor din Vulcănești pe piața muncii este influențat de factori educaționali și socio-culturali. Combatarea discriminării și promovarea educației profesionale ar putea reprezenta soluții esențiale pentru integrarea acestora pe piața muncii, facilitând astfel un viitor mai bun pentru întreaga comunitate.
Conform ultimului recensământ, Vulcăneștiul are o populație de 1.100 de locuitori.
